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新八集團(tuán)人才戰(zhàn)略啟程:專業(yè)人才就該享受專門待遇
發(fā)布時(shí)間:2008-03-23 瀏覽量:7690


   3月18日,在新八建設(shè)集團(tuán)有限公司召開的公司人才戰(zhàn)略發(fā)展管理大會(huì)上,伴隨著歡快的樂曲,王文兵等57人從公司領(lǐng)導(dǎo)手中接過一個(gè)個(gè)大紅色專業(yè)人才證書。

   新八集團(tuán)把在公司工作連續(xù)三年以上,關(guān)心公司發(fā)展,安心工作,熱愛本職業(yè)務(wù),工作業(yè)績突出,公司不可缺少的專業(yè)、技術(shù)骨干聘任為“專業(yè)人才”,進(jìn)入公司人才庫,并按照工作能力,在工資待遇上享受中層級(jí)待遇,每年多報(bào)銷一次探親差旅費(fèi)。

   在聘任辦法中規(guī)定,專業(yè)人才并非“終身制”,公司每年要進(jìn)行一次考核評定,對已經(jīng)取得證書但考核不合者將取消專業(yè)人才資格和相關(guān)待遇;對符合條件、考核評定合格的人員聘任為專業(yè)人才。從而,使“專業(yè)人才”的聘任成為人才發(fā)展的平臺(tái),成為職工追求的目標(biāo)。

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