（本網(wǎng)訊：涂峰）3月21日下午，新八建設(shè)集團有限公司2014年機關(guān)職工大會在武漢召開。集團公司機關(guān)總部、各子、分公司機關(guān)職工120余人參加了會議。公司董事長劉先成，黨委書記李柏樹，總經(jīng)理賴松林，工會主席夏青山，副總經(jīng)理楊友明、夏雙全、王國慶，副總經(jīng)理兼總工程師沈志勇等全體領(lǐng)導(dǎo)出席本次會議。常務(wù)副總經(jīng)理劉正喜主持本次會議。
會上，總經(jīng)理賴松林指出：近年來隨著企業(yè)發(fā)展環(huán)境及市場需要，公司不斷完善規(guī)章制度建設(shè)，較好地滿足了生產(chǎn)經(jīng)營管理需要。但一些部門還存在管理制度執(zhí)行不力，對建立制度、依照制度實施規(guī)范管理重視不夠，工作缺乏創(chuàng)新精神，習(xí)慣沿用過去的管理思維處理工作，不能適應(yīng)新形勢、新要求等問題。他部署了公司2014年規(guī)章制度體系建設(shè)工作，并對14個部門、單位配合開展下一步工作提出了明確的要求。
劉先成董事長在會上作總結(jié)講話。他對各機關(guān)單位下一步工作提出了要求：一是堅持“內(nèi)強管理保質(zhì)量，外樹形象優(yōu)服務(wù)”讀懂制度，加強制度執(zhí)行力，不斷提升各部門窗口服務(wù)能力和人員綜合素質(zhì)；二是加強了機關(guān)用電用水管理，形成了“人人講節(jié)約，事事講效益”的良好氛圍；三是各部門聯(lián)動，扎實推進預(yù)防職務(wù)犯罪；四是推進治庸問責(zé)工作常態(tài)化，落實崗位責(zé)任制；五是加大績效考核，實施責(zé)任倒查，形成良好競爭機制；六是繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，取長補短，全力推動公司發(fā)展再上一個新臺階。
