為了加強公司勞動紀律和工作秩序，根據(jù)國家有關規(guī)定，結合行業(yè)特點及公司實際情況，特制訂本辦法。
一、作息時間：上午8:30-12:00，下午13:00-17:00（5月1日至10月1日下午14:00-17:30）。
二、公司總部員工的考勤采用考勤機打卡制度。因工作性質需機動作息的（主要為公司領導、部分經營業(yè)務人員、司機），須經公司辦公會審議備案注明。
三、總部員工考勤按規(guī)定時間每天打卡兩次。即上午上班前，下午下班之后。上班打卡超時在15分鐘以上的，屬遲到行為；超過一小時的，以曠工半日論處；超時三小時的，以全天曠工論處。下班提前打卡在15分鐘以內的，以早退論處；提前一小時打卡離開，以曠工半日論處。
四、考勤反饋
人力資源部于每月1日，依據(jù)考勤機記錄數(shù)據(jù)統(tǒng)計員工上月考勤工天，并將考勤結果交財務部和辦公室留存。員工對考勤結果有質疑的，由辦公室負責解釋。
員工如因忘記打卡，或因外出開展業(yè)務，加班調休未打卡的，須填寫《員工考勤反饋表》，由部門經理簽字證明，辦公室負責調查核實。
五、考勤處罰措施
①遲到：一個自然月內遲到一次扣除日工資20%，第三次起扣除日工資的50%，每月不得超過五次，達到五次按曠工一日扣工資。
②早退：一個自然月內早退一次扣除日工資20%，早退三次按曠工一日扣工資。
③曠工：不經請假一個自然月內曠工半日的，扣除當日全工資，連續(xù)曠工五日（含）以上，或一年內累計曠工十天（含）以上者，均予開除辭退。
本辦法自2012年4月18日起執(zhí)行，修改、解釋權在集團公司辦公室。
