武漢新八建筑集團有限公司在推動企業(yè)全面發(fā)展中，堅持以文化融合加快員工融合，以和諧文化構(gòu)建和諧企業(yè)，大力倡導和諧理念，建設和諧文化，培育和諧精神，增強了全集團公司的創(chuàng)新活力，形成了萬眾一心共同促進企業(yè)全面發(fā)展的生動局面。日前，我公司為積極響應黨的十六屆六中全會關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的精神號召，特別組織召開了以“努力構(gòu)建和諧企業(yè)，為社會主義和諧社會添力”為主題的全體員工動員大會。
公司董事長兼總經(jīng)理劉先成認為，默契產(chǎn)生效益，要降低“信任成本”，必須以思想的溝通、文化的融合為先導，通過建設和諧文化，推動和諧班子、和諧隊伍、和諧企業(yè)的建設。建設和諧文化，推進文化的整合和融合，形成新八集團大文化。新八集團下屬項目經(jīng)理部眾多，經(jīng)過長期的發(fā)展，已經(jīng)逐步形成了自己的文化特色，并且擁有各自長期發(fā)展的優(yōu)勢，整合文化不是把大家揉到一起，而是在堅持相互借鑒、相互滲透的基礎(chǔ)上，最終形成體現(xiàn)共同利益的新八集團大集團文化。為此，該集團公司做到既突出主體文化即集團文化，又尊重子文化即項目經(jīng)理部文化，尊重差異，包容多樣，使所屬各單位能夠發(fā)揚歷史傳統(tǒng)，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，占據(jù)市場高點。
培育和諧精神，營造團結(jié)和睦的氛圍，使創(chuàng)新活動蓬勃開展。新八集團在社會主義和諧社會的建設中努力做到“兩面呼應”：一方面鼓勵相互競爭，激發(fā)創(chuàng)新活力。另一方面重視團結(jié)和睦，營造和諧氛圍。和諧積聚力量，和諧促進發(fā)展。該集團公司通過建設和諧文化、構(gòu)建和諧企業(yè)，不僅為企業(yè)發(fā)展增添了文化張力，并形成了強大的 “聚磁”效應。集團公司近三年來，堅持多方面開展構(gòu)建和諧企業(yè)的思想宣傳工作，堅持集團戰(zhàn)略目標的系統(tǒng)宣講，公司100多名項目經(jīng)理、近萬名員工深刻感受到了自己作為新八人的強大自豪感和榮譽感，大家相互展開經(jīng)驗交流，互相協(xié)助發(fā)展，上下同欲，斗志昂揚?！敖涣鳌诤稀俳涣鳌偃诤稀钡暮椭C發(fā)展模式，如催化劑一樣正使該集團公司呈現(xiàn)出健康向上、蓬勃發(fā)展的良好勢頭。
